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管理规模达1600亿美元的桥水基金CEO达里奥(Ray Dalio)因为其“不走寻常路”的管理方式而被誉为华尔街最奇怪的鸭子(Wall Streets Oddest Duck).达里奥奉行“绝对透明化”的管理方式。在其制定的123页的公司制度手册中，他要求所有的会议以及采访都记录在案，并且公司所有阶层的员工都有权利职责任何人——如果那人犯错的话。
以下是达里奥总结的五大成功之道：
为自己而活/工作，不要因为别人的意志而
达里奥表示十分讨厌学校生活，学校强制要求的那些东西没有任何实际意义。成功人士都需要自我驱动，只有为自己而战，才会充满动力。在12岁的时候，达里奥就完成了其首次的股市投资，在那之前，他送过报纸，除过草，做过高尔夫球童。
利用各种资源独立思考做投资
达里奥在儿时做投资的时候就会将《财富》的优惠券减下来，以获得500强公司的年报资源。他总是试图通过各种渠道来获取更多的信息。
他对于员工也是同样的态度：通过一切方法来了解员工。这让外界觉得不可思议。但是达里奥认为公司员工都对此习以为常。
与聪明人一起工作并从中获取进步
达里奥当他还是“菜鸟”的时候总是会询问其他“老手”的建议；但是他并不是简单的将别人的想法作为交易依据，而是从中自己思考。重要的并不是结论，而是一个思考的过程。
不要过度自信控制风险
桥水能够如此成功的一个原因就是达里奥相对保守的策略。“如果我不确定这笔交易到底是否合适，那么我宁可选择观望。换句话说，我不做那些随意的交易。我只参与那些我有把握的交易。”达里奥如是说。
对错误做出反思从中获取经验教训
达里奥称，“每个错误都有其出现的原因，我必须要搞明白为什么会出现问题，那样以后的工作才会更加有效。从失败中获取经验教训是一件有价值的事情。”
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